Standard industriali per la temperatura nelle aree di lavoro dei dipendenti

A causa di battaglie combattute, l'officina è solo un brutto ricordo nei paesi industrializzati dove i luoghi di lavoro moderni forniscono un ambiente sicuro e sano per i dipendenti. La qualità dell'aria e la temperatura della stanza sul posto di lavoro possono aumentare o diminuire la produttività dei dipendenti. Non solo ha senso per le piccole imprese mantenere la temperatura degli uffici entro norme e standard stabiliti, ma è anche la legge.

Standard per il trattamento dell'aria

Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti applica le leggi e gli standard federali per la sicurezza sul lavoro e dei dipendenti. All'interno del DOL, l'Office of Safety and Health Administration è l'agenzia chiave che monitora le normative sul lavoro a livello nazionale. Le raccomandazioni dell'OSHA per il trattamento dell'aria sul posto di lavoro stabiliscono standard federali per i livelli di temperatura e umidità. Indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, la temperatura minima per i luoghi di lavoro interni è di 68 gradi Fahrenheit e la massima è di 76 gradi Fahrenheit.

L'intervallo accettabile per l'umidità interna è compreso tra il 20 e il 60 percento. OSHA ha stabilito questi standard nel 1975 in consultazione con l'American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers. Il Dipartimento del lavoro fornisce assistenza per aiutare la tua azienda a rispettare gli standard federali.

Standard sul posto di lavoro all'aperto

OSHA non fissa standard di controllo della temperatura per le aziende i cui dipendenti lavorano all'aperto, come l'edilizia e il paesaggio. L'agenzia fornisce informazioni, guida e risorse per i datori di lavoro e i dipendenti delle industrie colpite sulla prevenzione delle malattie da calore.

Ciascuno dei 50 stati dispone di leggi sulla sicurezza sul lavoro, alcune delle quali migliorano gli standard stabiliti dall'OSHA. Gli stati sviluppano standard sul posto di lavoro all'aperto e l'OSHA li approva. L'agenzia fornisce risorse gratuite per aiutare le piccole imprese a rispettare i piani statali.

Diritti dei dipendenti a un luogo di lavoro sano e sicuro

I metodi di riduzione dei costi e di risparmio energetico possono mettere le aziende ei loro lavoratori in contrasto con gli standard di temperatura degli uffici. L'OSHA richiede che tutti i datori di lavoro mostrino il proprio poster che descriva i diritti dei lavoratori a un luogo di lavoro sano e sicuro. La segnalazione di condizioni di lavoro non sicure, come le temperature estreme, è un diritto dei dipendenti che OSHA applica. I tuoi dipendenti hanno anche il diritto di richiedere un'ispezione OSHA e protezione da ritorsioni e discriminazioni, dopo aver segnalato un ambiente di lavoro non sicuro.

Considerazioni pratiche sul posto di lavoro

Il Dipartimento del lavoro fornisce assistenza per aiutare i datori di lavoro a rispettare le leggi federali e statali sulla salute sul lavoro. Gli edifici di nuova costruzione spesso incorporano le raccomandazioni dell'American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) per il trattamento dell'aria sul posto di lavoro nella progettazione dell'edificio. Gli edifici più vecchi che non soddisfano gli standard minimi per il controllo della temperatura sul posto di lavoro devono avere e utilizzare piani alternativi per conformarsi alle leggi federali. Le strategie comunemente utilizzate che una piccola impresa può implementare includono l'offerta di opzioni di telelavoro, turni ridotti o rotanti, trasferimento temporaneo di uffici e chiusura di edifici durante condizioni meteorologiche estreme.